Охрана труда

Справка
о проведенной работе
по итогам 1-гоквартала 2019 года

За 1 квартал 2019 года государственными инспекторами труда проверено 134 предприятий и организаций области по соблюдению работодателями требований трудового законодательства Республики Казахстан.

В ходе проверок выявлено 123 нарушений, в том числе по трудовым отношениям 112, по безопасности и охране труда 11. По результатам проверок работодателям выдано 67 предписаний с указанием сроков исполнения, в том числе по трудовым отношениям 62,по безопасности и охране труда 5.

За наиболее грубые нарушения трудового законодательства, безопасностии охране труда за 1 квартал 2019 года административные меры воздействия применены к 49 должностным и юридическим лицам на сумму 6293,6тыс. тенге, также вынесено 3 предупреждения.

В целях профилактики предупреждения социальной напряженности и разрешению социально-трудовых конфликтов на предприятиях и организациях области Управлением проводится обширная информационно-разъяснительная работа по основам трудового законодательства и требованиям безопасности и охраны труда.

Так, за 1 квартал2019 года госинспекторами труда проведено 30 семинарови занятий с работодателями и должностными лицами предприятий и организаций, где охват слушателей составил 477 человек.

Осуществлено 7 выступлений в печати и на телевидении, в том числе и по разъяснению нового Трудового Кодекса Республики Казахстан.

В учебно-консультативных центрах, созданных в городах Астана, Кокшетау и Степногорск, осуществляющих обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, за 1 квартал2019 года прошли обучение и аттестацию 652 руководителей и специалистов по трудовому законодательству Республики Казахстан.

В целях недопущения социально-трудовых конфликтов и принятий превентивных мер Управлением проводится работа с предприятиями, которые могут быть возможным очагом социальной напряженности. Данные предприятия рассматриваются на заседаниях антикризисного штаба.

Так, за отчетный период 2019 года проведено 1 заседание антикризисного штаба по вопросу имеющейся задолженности по заработной плате, где были заслушаны 13 предприятий.

Кроме того, подготовлены материалы на 1 заседание по 2 предприятиям, имевшим задолженность по заработной плате для рассмотрения их в рамках трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений.

Также в целях обеспечения соблюдения требований безопасности и охраны труда по инициативе государственной инспекцией труда проведена определенная работа по введению в производственных предприятиях, где работают более 50 работников, освобожденных единиц службы безопасности и охраны труда. В настоящее время по области в 465 предприятиях имеются освобожденные инженера.

Несмотря на принимаемые профилактические меры со стороны гос. инспекции труда в предприятиях и организациях области в результате несоблюдения техники безопасности, охраны труда за отчетныйпериод 2019 года по области произошло 11 несчастных случая, в которых пострадало 8 человек, в том числе 3 человек со смертельным исходом.

По всем несчастным случаям проведены специальные расследования, составлены акты о несчастных случаях на производстве. В органы внутренних дел для принятий процессуальных решений передано 11 материалов дел.

Несвоевременная выплата заработной платы работникам остается важнейшей проблемой и в этом направлении со стороны гос. инспекции труда проводится соответствующая работа по ее погашению.

Так, государственной инспекцией труда за отчетный период 2019 года выявлена задолженность по заработной плате в 25 предприятиях перед 2541 работниками на общую сумму 242,0 млн. тенге.

В результате принятых мер ГИТ защищены права 1849работников, которым была выплачена задолженность по заработной плате на общую сумму 115,2млн. тенге.

В части невыплаты заработной платы юридическим лицам выдано 25 предписаний, а также применены меры административного реагирования на общую сумму 3,4 млн. тенге.

Остаток выявленной задолженности по заработной плате находится на контроле управления.

Работа в данном направлении по погашению задолженности по заработной плате нами продолжается.

Также при проверках среди трудовых коллективов предприятий и организаций, на семинарах, обучающих курсах ведется лекционная разъяснительная работа о целесообразности заключения коллективных договоров, а также по вопросам разработки, подготовки проектов и заключения коллективных договоров. При необходимости представители предприятий и организаций обеспечиваются типовым макетом коллективного договора.

По состоянию на 1 апреля 2019 года предприятиями и организациями области заключено и действует 6099 коллективных договоров, что составляет 97,6% от общей численности активных предприятий и организаций области в количестве 6251 (на начало года).

Из общего количества заключенных и действующих коллективных договоров в государственных предприятиях и учреждениях заключено 1828 коллективных договоров, из них в крупных предприятиях 49, средних 120 и в малых 1659, в частных предприятиях заключено 4271 коллективных договоров, в том числе в крупных 40, средних 116 и в малых 4115 коллективных договоров.

Согласно данным мониторинга социальной напряженности и рисков возникновения трудовых конфликтов в Акмолинскойобласти сохраняется средний фон социальной напряженности.

За отчетный период 2019 года социально-трудовых конфликтов по Акмолинской области не зарегистрировано.

В настоящее время государственной инспекцией труда продолжается работа по осуществлению системного, государственного контроля в области трудовых отношений, техники безопасности и охраны труда в предприятиях и организациях области.

Дата создания: 25.04.2017 14:15
Дата обновления: 19.04.2019 15:42
Количество просмотров: 7827
Информация для гостей
Call-Center для Инвесторов
+7 (708) 717-17-75

Қаз Рус