Охрана труда

Информация
о проведенной работе
по итогам 1-го полугодия 2019 года

За 1 полугодие 2019 года государственными инспекторами труда проверено 262 предприятий и организаций области по соблюдению работодателями требований трудового законодательства Республики Казахстан.

В ходе проверок выявлено 284 нарушений, в том числе по трудовым отношениям 229, по безопасности и охране труда 45, по занятости населения 10. По результатам проверок работодателям выдано 146 предписаний с указанием сроков исполнения, в том числе по трудовым отношениям 126, по безопасности и охране труда 17, по занятости населения 3.

За наиболее грубые нарушения трудового законодательства, безопасности и охране труда за 1 полугодие 2019 года административные меры воздействия применены к 89 должностным и юридическим лицам на сумму 13723,4 тыс. тенге, также вынесено 7 предупреждений.

В целях профилактики предупреждения социальной напряженности и разрешению социально-трудовых конфликтов на предприятиях и организациях области Управлением проводится обширная информационно-разъяснительная работа по основам трудового законодательства и требованиям безопасности и охраны труда.

Так, за 1 полугодие 2019 года госинспекторами труда проведено 55 семинаров и занятий с работодателями и должностными лицами предприятий и организаций, где охват слушателей составил 908 человек.

Осуществлено 15 выступлений в печати и на телевидении, в том числе и по разъяснению нового Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Проведены в учебных комбинатах 2 диалоговых площадок по обсуждению с работодателями актуальных вопросов в сфере трудового законодательства, где охват слушателей составил 36 человек.

В учебно-консультативных центрах, созданных в городах Астана, Кокшетау и Степногорск, осуществляющих обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, за 1 полугодие 2019 года прошли обучение и аттестацию 652 руководителей и специалистов по трудовому законодательству Республики Казахстан.

В целях недопущения социально-трудовых конфликтов и принятий превентивных мер Управлением проводится работа с предприятиями, которые могут быть возможным очагом социальной напряженности. Данные предприятия рассматриваются на заседаниях антикризисного штаба.

Так, за отчетный период 2019 года проведено 2 заседания антикризисного штаба по вопросам имеющейся задолженности

по заработной плате и безопасности и охраны труда, где были заслушаны 27 предприятий.

Кроме того, подготовлены материалы на 2 заседания по 4 предприятиям, имевшим задолженность по заработной плате, а также по безопасности и охране труда для рассмотрения их в рамках трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений.

Несмотря на принимаемые профилактические меры со стороны гос. инспекции труда в предприятиях и организациях области в результате несоблюдения техники безопасности, охраны труда за отчетный период 2019 года по области произошло 25 несчастных случая, в которых пострадало 26 человек, в том числе 4 человека со смертельным исходом.

По всем несчастным случаям проведены специальные расследования, составлены акты о несчастных случаях на производстве. В органы внутренних дел для принятий процессуальных решений передано 25 материалов дел.

Несвоевременная выплата заработной платы работникам остается важнейшей проблемой и в этом направлении со стороны гос. инспекции труда проводится соответствующая работа по ее погашению.

Так, государственной инспекцией труда за отчетный период 2019 года выявлена задолженность по заработной плате в 65 предприятиях перед 3472 работниками на общую сумму 384,3 млн. тенге.

В результате принятых мер ГИТ защищены права 3444 работников, которым была выплачена задолженность по заработной плате на общую сумму 377,9 млн. тенге.

В части невыплаты заработной платы юридическим лицам выдано 65 предписаний, а также применены меры административного реагирования на общую сумму 8,0 млн. тенге.

Остаток выявленной задолженности по заработной плате находится на контроле управления.

Работа в данном направлении по погашению задолженности по заработной плате нами продолжается.

Также при проверках среди трудовых коллективов предприятий и организаций, на семинарах, обучающих курсах ведется лекционная разъяснительная работа о целесообразности заключения коллективных договоров, а также по вопросам разработки, подготовки проектов и заключения коллективных договоров. При необходимости представители предприятий и организаций обеспечиваются типовым макетом коллективного договора.

По состоянию на 1 июля 2019 года предприятиями и организациями области заключено и действует 6035 коллективных договоров, что составляет 61,2% от общей численности действующих предприятий и организаций области в количестве 9855 (на начало года).

Из общего количества заключенных и действующих коллективных договоров в государственных предприятиях и учреждениях заключено 1806 коллективных договоров, из них в крупных предприятиях 46, средних 112 и в малых 1648, в частных предприятиях заключено 4229 коллективных договоров, в том числе в крупных 38, средних 99 и в малых 4092 коллективных договоров.

Согласно данным мониторинга социальной напряженности и рисков возникновения трудовых конфликтов в Акмолинской области сохраняется средний фон социальной напряженности.

За отчетный период 2019 года социально-трудовых конфликтов по Акмолинской области не зарегистрировано.

В настоящее время государственной инспекцией труда продолжается работа по осуществлению системного, государственного контроля в области трудовых отношений, техники безопасности и охраны труда в предприятиях и организациях области.

Дата создания: 25.04.2017 14:15
Дата обновления: 10.07.2019 16:01
Количество просмотров: 10369
Информация для гостей
Call-Center для Инвесторов
+7 (708) 717-17-75

Қаз Рус