Антикоррупционная политика

УТВЕРЖДАЮ
руководитель аппарата
акима Акмолинской области
_____________ К. Шукунев
27 сентября 2017 года

Антикоррупционный стандарт государственного учреждения
«Аппарат акима Акмолинской области»

Понятие антикоррупционного стандарта

Согласно статьи 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» антикоррупционные стандарты — установленная для обособленной сферы общественных отношений система рекомендаций, направленная на предупреждение коррупции.

Данный стандарт разработан для предупреждения коррупции в сфере деятельности государственного учреждения «Аппарата акима Акмолинской области» (далее — Учреждение).

1.Цель, основные задачи, принципы антикоррупционного стандарта

Целью является:

Установление системы рекомендаций, направленной на предупреждение коррупции в сфере государственного аудита.

Основные задачи:

1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения у лиц, работающих в сфере государственного аудита;

2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий.

Принципы:

- законность, транспарентность, этичность;

- соблюдение прав и законных интересов физических и юридических лиц и их защита от коррупционных проявлений;

- недопущение конфликта интересов.

2.Содержание антикоррупционного стандарта

Антикоррупционный стандарт разработан для сферы государственного аудита.

Антикоррупционные стандарты определяют действия и решения лиц, работающих в сфере государственного аудита, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений.

В основе антикоррупционного стандарта заложены непосредственные действия по исполнению должностных обязанностей с точки зрения недопущения проявлений коррупции при:

- реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом;

- подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции;

- подготовке проектов нормативных правовых актов;

- осуществление аудиторской деятельности.

При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц:

- служащие обязаны не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера и т.д.

При разработке проектов правовых актов:

- проводить антикоррупционную экспертизу проектов правовых актов;

- направлять проекты нормативных правовых актов, касающихся прав, свобод и обязанностей граждан в Общественный совет;

- направлять проекты нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов предпринимательства, в аккредитованные объединения субъектов частного предпринимательства и палату предпринимателей Акмолинской области для получения экспертного заключения;

- не допускать разработку и принятие нормативных правовых актов без предварительного их общественного обсуждения, если его содержание затрагивает права и свободы граждан;

- не допускать принятия правовых актов с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц.

При подготовке и принятии управленческих и иных решений

в рамках своей компетенции:

- не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы службы:

1)При назначении должностных лиц и освобождения их от должности, применении к должностным лицам мер дисциплинарной ответственности в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной службе»:

- не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать волокиты (бюрократии);

- не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

- избегать прямого контакта с кандидатом на занятие государственной должности.

2) При проведении проверок в отношении госорганов.

- в полном объеме отражать в актах выявленные нарушения требований законодательства Республики Казахстан со стороны проверяемых субъектов;

-при определении сроков устранения нарушений исходить из принципов законности, обоснованности и разумности.

3) В сфере государственных услуг

- на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;

- не допускать фактов волокиты при рассмотрении заявлений на получение государственных услуг;

- не вступать в неслужебные отношения с заявителями на получение государственных услуг;

- докладывать руководству о попытках склонить к совершению правонарушения и (или) преступления.

При столкновении с фактами коррупции:

- следует принять необходимые меры по предотвращению и прекращению коррупционного правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, уполномоченные государственные органы.

При иных вопросах:

- не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность ведомственных подразделений;

- соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;

- работать на благо общества и государства, своими действиями укреплять авторитет государственной власти, не допускать совершения действий, способных дискредитировать государственную службу;

- не руководствоваться личными и (или) корыстными интересами при исполнении служебных обязанностей;

- не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки;

- не принимать подарки в связи с исполнением служебных полномочий;

- не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

- отказаться от назначения на должность, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью лицам, состоящим в близких родственных и семейных отношениях (родители, супруги, братья, сестры, дети);

- проявлять активность в противодействии коррупции, в раскрытии коррупционных правонарушений;

- незамедлительно докладывать руководству об известных фактах коррупции, в том числе о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо фактов волокиты;

- незамедлительно в письменной форме сообщать прямому или непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения;

- обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;

- поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой антикоррупционной культуры;

- на постоянной основе принимать меры по устранению причин и условий возможного возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий;

- воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении предпринимательской и (или) иной деятельности, связанной с извлечением доходов;

- воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени;

- не использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, а также иного государственного имущества и служебной информации.

3.Разработка и утверждение антикоррупционного стандарта

Антикоррупционный стандарт разрабатывается с участием общественности.

Участие общественности обеспечивается путем:

размещения на интернет-ресурсе Учреждения проекта антикоррупционного стандарта и сбора предложений и замечаний к нему, проведения общественных слушаний, заседаний в формате «круглого» стола для обсуждения разрабатываемого проекта антикоррупционного стандарта.

Утвержденный антикоррупционный стандарт подлежит опубликованию на интернет-ресурсе Учреждения.

4.Исполнение антикоррупционного стандарта

Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение антикоррупционного стандарта решением руководителя Учреждения устанавливается дисциплинарная или материальная ответственность.

Контроль за соблюдением антикоррупционного стандарта возлагается на руководителя аппарата, курирующего руководителя отдела и непосредственного исполнителя Учреждения.

Информация о соблюдении (несоблюдении) антикоррупционного стандарта используется при аттестации и оценке эффективности работы работников Учреждения.

Дата создания: 27.09.2017 18:11
Дата обновления: 27.09.2017 18:11
Количество просмотров: 3927
Call-Center для Инвесторов
+7 (708) 717-17-75

Қаз Рус Eng